Nel 2019 nasce la collaborazione con Sapienza Consulting, attraverso la progettazione e realizzazione di interventi formativi mirati allo sviluppo delle soft skill, competenze trasversali sempre più fondamentali per la realizzazione personale e professionale.
Le aree di formazione e sviluppo includono:
- Comunicazione: tecniche di comunicazione interpersonale ed efficace per migliorare le relazioni all’interno dell’azienda e con i clienti.
- Team building: strategie per costruire e rafforzare team coesi, migliorare la collaborazione e aumentare la produttività.
- Leadership: sviluppo di competenze di leadership, con un focus su stili di gestione efficaci e capacità di ispirare e motivare i collaboratori.
- Gestione dei conflitti: strumenti e tecniche per identificare e risolvere situazioni conflittuali, promuovendo un ambiente di lavoro armonioso.
Ogni intervento formativo è progettato su misura per rispondere alle specifiche esigenze aziendali, utilizzando metodologie innovative che facilitano l’apprendimento esperienziale.
- Consulenza organizzativa: finalizzata a migliorare il benessere dell’azienda e ad analizzarne il clima attraverso strumenti come interviste individuali, focus group e questionari, sia standardizzati che personalizzati.
L’obiettivo generale è quello di identificare aree di miglioramento e punti di forza all’interno dell’organizzazione, fornendo una base solida per interventi mirati che favoriscano una cultura aziendale positiva, produttiva e orientata alla crescita. Grazie a un approccio flessibile e personalizzato, ogni progetto è concepito per generare un impatto tangibile e duraturo, favorendo lo sviluppo di competenze e processi che contribuiscono al valore complessivo dell’azienda.